考公和考编有什么区别？考公和考编的主要区别在于考公是由政府机关组织的公务员考试，招聘的是国家公务员，岗位集中在政府机构，侧重于行政管理和公共服务能力，晋升依据职务级别，考试内容相对综合；而考编是由事业单位组织的事业编制考试，招聘的是事业单位工作人员，岗位多在教育、科研、文化、卫生。侧重于专业技术能力，晋升可能依据专业职称，考试内容更侧重于专业知识和能力，小编在这里为大家整理了考公和考编的具体介绍，以供大家作为参考。
一、考公和考编岗位性质
考公：
即公务员考试，是由各级政府机关组织的，面向社会招聘国家公务员的考试，考公的岗位多集中在政府机构。
考编：
由事业单位组织的，面向社会招聘事业单位工作人员的考试，考编的岗位则多在教育、科研、文化、卫生。工作性质更偏向于专业技术和公共服务，如教育、科研、医疗，事业单位。
二、考公和考编薪资待遇
考公：
公务员的薪资待遇由国家统一规定，包括基本工资、津贴、补贴。稳定性较高。
考编：
事业单位工作人员的薪资待遇则由各事业单位自行规定，可能包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴。与工作绩效挂钩。
三、考公和考编职业晋升
考公：
公务员的职业晋升依据职务级别，通过考核、选拔。晋升路径相对明确，且随着职务的提升，权力和责任也会相应增大。
考编：
事业单位工作人员的职业晋升则可能依据专业职称，通过考核、评聘。晋升路径相对灵活，既可以通过提升职务来获得更高的地位和权力，也可以通过提升专业职称来获得更高的待遇和地位。
四、考公和考编考试内容
考公：
公务员考试的内容包括行测（行政职业能力测验）、申论、专业科目。行测考察应试者的综合素质和应对能力，申论则是考察应试者的文字表达能力和分析能力。
考编：
事业单位考试的内容则可能包括公共基础知识、专业基础知识、专业能力测试。不同的事业单位考试科目和内容可能有所不同，但通常都会侧重于考察应试者的专业能力和综合素质。
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