2025年河南省公务员考试计划招录10993人，报考时间为1月7日-13日，笔试定于3月15日启动。高顿上岸鸭公考小编全面梳理考试公告核心内容，从招录规模、报考条件、报名流程，到笔试科目、面试规则及综合成绩计算，一文解决考生关键疑问，文中附含时间节点表格及考试流程助力考生高效规划备考路径。
一、2025年河南省公务员考试重点信息
1.招录规模扩增，岗位分布明确
2025年河南省计划招录公务员及参公人员10993人，较往年有所扩增，涵盖省市综合管理、县乡基层服务、行政执法，其中郑州市纪委职位招录人数最多（12467人），部分技术性岗位仅招1人，基层岗位扩编（乡镇机关占比提升至45%），乡村振兴、社会治理领域用人需求激增。
2022年：总招录人数约8,000人
2025年：总招录人数11,000人，较2022年净增3,000人，增幅37.53%
趋势特点：自2023年起招录名额连续三年扩大，年均增长约12.5%
2.报考条件：学历年龄双放宽
年龄限制：一般岗位要求18-35周岁，2025年应届硕士、博士放宽至40周岁。
学历要求：大专及以上学历可报；技工院校高级工班等同大专学历，应届毕业生须在2025年7月31日前取得证书。
学历门槛学历分布：
本科：覆盖7,152个职位（占比93.75%），含“双一流”优先岗位1,200个
大专：仅760个职位（占比9.96%），集中在乡镇一线执法岗
硕士：特殊岗位（如省直机关政策研究）要求占比6.2%
政治面貌
不限党派：6,860个职位（占比90%）
中共党员限定：764个职位（占比10%），包含党政机关核心部门
专业限制：法律类职位需法律职业资格证，2024年法考合格者可暂报考，并于2025年9月30日前补交证书。
3.重要时间节点速查（附表格）
二、2025年河南省公务员考试流程全解析
1.笔试科目与评分规则
公共科目：行测（100分）＋申论（100分），占比各50%；
公安职位：增加《公安专业科目》（100分），总分按行测40%、申论30%、专业30%合成；
申论分级命题：省市级用A卷，县乡级用B卷，行政执法类用C卷，差异化考察实务能力。
2.面试与体能测评要求
面试比例：1:3确定入围名单，不足比例则核减计划或全员面试；
体能测试：公安、监狱职位需体测，项目包括纵跳摸高、1000米跑。不合格者直接淘汰；
成绩组成：综合成绩=笔试×40%+面试×60%（有专业测试则笔试40%、面试40%、专业20%）。
3.体检与考察标准
体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》，特殊岗位（如警察）执行更高要求；
考察重点：政治素质、道德品质、工作能力，涉信用记录及基层经历验证。
