2025云南公务员面试形式是什么？云南公务员面试综合考察考生的专业能力、逻辑思维、语言表达、应变能力和个人形象与气质，通过结构化面试、无领导小组讨论或模拟法庭控辩多种形式进行，要求考生在面对面试情境时，能够展现出扎实的专业知识、良好的心理素质和出色的综合素质。小编在这里为大家整理了2025云南公务员面试形式的具体介绍，以供大家作为参考。
一、2025云南公务员面试形式
云南公务员面试采用以下几种形式：
结构化面试：
这是最常见的面试形式，考察考生的自己认知与职位匹配、人际关系处理、组织计划协调、应急应变和综合分析。面试题目一般由3-5道题组成，考试时间在20-30分钟。
无领导小组讨论：
这种形式考察考生的分析能力、语言表达能力、说服力和团队合作精神，题型包括开放式、两难类、多项选择类、操作性（较少出现）和资源争夺类。
模拟法庭控辩：
这种面试形式应用于法检系统司法类岗位，通过模拟法庭辩论的方式考察考生的法律素养、逻辑思维和应变能力，每场面试安排报考同一岗位的两名考生按抽签决定的控、辩角色进行面试。
二、2025云南公务员面试流程
报到抽签：
考生和考官分别报到，上交通信工具，并进行抽签以确定面试顺序和考场。
面试准备：
考生进入候考室等待，期间不得擅自离开。对于模拟法庭控辩，考生还需准备控辩提纲。
面试进行：
考生按抽签顺序进入考场进行面试，结构化面试中考生需回答面试官提出的问题；无领导小组讨论中，考生需围绕给定话题进行讨论；模拟法庭控辩中，考生则需进行法庭辩论。
成绩宣布：
面试结束后，考官根据考生的表现打分，并当场宣布成绩，考生需确认成绩后离开考场。
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