在公务员面试的现场，每一位考生都希望能够完美呈现自己的能力和专业素养。但往往事与愿违，面试超时成为不少考生心中的“拦路虎”。今天，我们就来深入聊聊这个让人心跳加速的话题——面试超时后，扣分标准如何？面试是否还有希望?小编马上带大家了解！
一、公务员面试超时扣分标准
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常见的面试形式是结构化面试。
1、面试打分标准
2、高分标准
外在形式：表达流畅，有抑扬顿挫、有多种句式、有条理性等；有眼神互动、手势互动。整体给别人的感觉是大方、自信、乐观。
内在内容：有自己的观点、自己的想法；就题论题，结合题干去答题；会有一些别人没有想到的比较新颖的观点。
3、考官打分
参考前3-5号考生的表现来决定本场的打分标准。
比如：1号：80分；2号：78分；3号：85分。
二、公务员面试如何备考
1、礼仪准备
形象这一评分一般占5分，所以这是不能放弃也是比较好拿分的一项，大家要提前准备正装，确保仪容大方，注意仪态表现，面容干净。
2、注意倾听
在考官提问的时候，大家要认真倾听确保明确问题是清晰的，做好自己倾听者角色。不要一味只注意考试题本，而放弃和考官交流，考官说话时认真倾听，这是一种基本礼貌的表现。
3、眼神交流
在回答问题时注意和考官进行眼神交流，主要是为了让考官们知道和感受我们对于考试题目的思考和观点阐述。
4、控制时间
这一项非常重要，注意一旦超时，考官会立即提醒暂停作答，而且还没回答完，会显示作答不充分，缺乏掌控和分配时间能力，会留下不好的印象。一般是每个问题答题时间5分钟以内，建议准备1分钟，作答3分钟，留1分钟总结。
5、情绪稳定
整个面试过程一定要显示从容大方，不要很拘谨或者小动作很多，保持较高的情绪稳定性，这是非常重要的，不仅是综合素养的展现，也是能够脱颖而出的方法。
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