选调生与各单位招录的公务员的不同之处

选调生是指组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行培养，这批毕业生简称“选调生”，与各单位招录的公务员选调生有以下不同之处：

选调考试是什么意思

报名条件

选调生除符合公务员的报名条件外还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上毕业生。

培养目标

选调生的培养方向是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

选拔程序

选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核。

培养管理的措施

选调生到基层工作后组织部门将举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗得力措施进行跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

科普！选调生和普通公务员考试有什么区别？

准备考公的你一定知道，公务员考试其实不只有面向社会招录的国考，还有省考、还有选调，选调中还分为普通选调和定向选调。

选调省考

选调生也属于公务员系统但与普通公务员还是有一定区别的。

报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般公务员的报名条件外还要求是政治素质好有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽一般只要求中共党员、应届毕业生。

培养目标不同

选调生的培养方向是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，而公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员

选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法，面试由各市委组织部组织，而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐，面试由组织部的公务员局负责。

培养措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训，选调生在基层工作至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月，而公务员采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

(脱产培训：工作时间进行全职进修或培训，)

管理使用不同

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖，一般只要有人事权的单位都有管辖权，调动范围取决于人事归属单位。

发展前景不同

组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。