退役大学生士兵考公务员有什么优势？服役期间，退役大学生士兵积累了丰富的基层服务经验。在公务员招录中，许多岗位要求有基层工作经历，退役士兵的服役经历正好符合这一要求，因此在竞争中占据优势。特别是对于选调生工作和一些基层公务员岗位，退役士兵往往更受青睐。
其实退役大学生士兵参加国家公务员考试其实并没有什么实质性的优势但是当过兵的考生在执行力适应能力忍耐性都比其他考生要好很多，别小看这些能力，在备考期间这是非常有用的。
1、严谨的纪律与执行力
作为军人退役大学生士兵经历了严格的训练，培养了良好的纪律和执行力，这种品质在公务员岗位上尤为重要，能够帮助他们更好的遵守规章制度、执行任务，并保证工作的高效性和准确性。
2、忍耐力与适应能力
在军队中退役大学生士兵经历了各种复杂、艰苦的环境和工作条件，锻炼了忍耐力和适应能力，这使得他们能够在工作中面对压力和挑战时保持冷静，迅速适应新环境并找到解决问题的方法。
3、团队合作精神
军队说明团队合作，退役大学生士兵在服役期间培养了良好的团队合作精神，在公务员岗位上他们能够与同事紧密协作，有效地解决问题，推动工作的顺利进行。
4、良好的人际关系能力
退役大学生士兵在军队中与各种人群接触，培养了良好的人际关系能力，在公务员岗位上他们能够与各个层级的人员进行有效沟通，建立良好的人际关系，为工作的顺利开展提供有力支持。
5、高度责任心
军人对国家和人民有着特殊的责任心，退役大学生士兵在公务员岗位上也能够体现出这种责任心，他们能够以高度的责任感对待工作，认真完成各项任务，并对自己的行为负责。
退役大学生士兵考公务员许多优势，如严谨的纪律执行力、忍耐力和适应能力、团队合作精神、良好的人际关系能力和高度的责任心，如果您是一名退役大学生士兵并有意向考取公务员岗位那么这些优势将帮助您在竞争中脱颖而出，您也可以进一步提升自己的知识和技能，增加专业背景提高自身竞争力。
优待和专项岗位？
退役军人考公务员有一些优势和优待政策，虽然国家并没有出台具体的优待政策但几乎所有省份都有面向退役军人招考的定向岗位，这些岗位通常要求在部队服役5年以上，并将服役经历视为基层工作经历，个别省份甚至允许两年义务兵报考一些地区还设有专门招收退役军人的特警和武警岗位，竞争压力相对较小。
部分地方公务员考试会招录符合要求和政府安排的退役士兵，这些职位称为“退役大学生士兵”专项岗位，政府机关会在同等条件下优先录用符合政府安排工作条件的退役士兵。
如果退役军人不能符合公务员招考要求还有其他选择普通义务兵和较低级别士官退役后学历只有高中的可以报考个别地区的政法干警岗位但大多数公务员岗位要求大专学历以上，年龄在18-25岁之间，建议退役军人在现役期间或退役后尽快提升学历，转业军官可以参加人事部门组织的军转干部考试，通过考试后可以安置进入行政机关做公务员。
军转干与考公务员具有一些差别，军转干考试内容与考公务员大致相同，包括行测、申论和某些省份的《公共基础知识》，参加军转干考试的人员需要符合一系列条件，如已到达拟安置地并有档案编号，无党政纪处分记录，大专及以上学历，入伍时户口在当地，军转干考试相对于考公务员来说难度稍低一些。
退役军人在选择岗位时需要注意服役时间和学历要求，有些岗位要求在部队服役五年以上，需要大专以上学历，考虑选择偏远地区的岗位需注意该岗位的服务期限，因为一旦录取后不容易调回在选择岗位建议提前了解岗位往年分数线和今年的招录人数，选择自己有竞争力的岗位，避免盲目选择或选择自己没有优势的岗位，提前备考。
