1、避开往年热门岗位
根据相关数据统计，2023年贵州省考共计招录5581人，截至报名结束时，全省报名人数超过33.3万人，平均竞争比达59:1。
其中，竞争最激烈岗位为贵阳市农村农业局一级主任科员及以下工作人员一职，职位代码01001501，报名人数超过岗位录用计划1797倍。另外，报名人数超过录用计划1000倍，不足1500倍的岗位有4个，分别是贵州省第二女子监狱宣传教育一职、贵阳市市场监督管理局一级主任科员及以下工作人员一职、贵州省乡村振兴局一级主任科员及以下工作人员一职、七星关区生机镇人民政府一级主任科员及以下工作人员一职；
2、优先选符合专业的
都说专业选得好，考公务员事半功倍。这句话不无道理，比如：在贵州省考中，热门专业的考生不仅选择余地大，还竞争压力相对较低，报考岗位单位好有前景。
以2023年贵州省考为例，9大热门专业共计招录2032人，占招录总人数36.4%，考生可以根据自己专业学历、兴趣爱好、职业目标等，选择更多适合自己的岗位。
3、利用特殊身份报考
职位表中对于政治面貌、定向招录和基层工作经历等要求，如果身份符合，有过相关服务工作经历，属于一个定向招录的范畴，要根据自己的实际情况选择，但不要把基层服务经历和服务基层项目两个概念混淆。
4、省考选岗与进面成绩分析
从选岗层面上来讲，符合限制条件的，首要考虑岗位匹配，把竞争比尽可能的降低，然后再考虑自己的地域偏好和岗位偏好。
首先，今年学历要求最低是大专，与去年相比学历门槛提升，普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位，占比超过90%，大专生占比仅为7.01%，但不意味着未来的学历倾向是本科起步，每年的政策和成绩都会浮动。
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