国考笔试已经结束，即将进入到最关键的面试环节，将直接决定最后的录取人选。不过很多考生都觉得面试不是笔试是可以认为操作多给点分的，所以可能存在黑幕，但其实根本不会出现这种情况，下面为考生介绍国考严格的面试流程。
国考面试
1.国考面试很特殊
国考的面试虽然也叫面试，但是和我们日常生活中的面试完全不一样。平时我们经历的面试，更适合称为“面谈”，考官和考生可以自由交流，最后由考官决定结果。
但是国考的面试就不一样了，国考面试现场并不能自由发言，而是考官提出指定问题，考生作出相应回答，除此之外禁止任何交流。本质上还是一场考试，只不过从手写答案变成了口述答案。为了保障这场考试的公平性，从考官、考场、考试规则上都做了诸多限制。
2.考官采取异地选拔
很多人认为，只要我在这个单位“有人”，面试就可以轻松过关。这种想法是不现实的，因为考官采取的是异地选拔制度，和招录单位没有任何关系。
简单来说，就是国考存在“考官库”，到面试的时候，将会从考官库里随机抽调考官安排到面试现场，且采用异地分配原则，避免本地关系千丝万缕。考官一旦被选择，将会集中安排到指定地点，切断通信手段直到面试结束。直到面试当天早上，才进行考场分配，由抽签决定，这就最大可能避免了提前通气。
3.面试规则严格
国考的面试现场规则，也远比一般面试严格得多。首先是考官不止一人，一般是七人。七人打分互相独立，七人的平均分就是考生的最后得分。且面试现场还有计分员、监督员，考生答完题之后考官需要当场打分，杜绝后续改成绩的可能性。
另外要注意的是，面试违规惩罚是很严重的。考生在面试现场泄露个人信息、大声喧哗、与他人违规交头接耳，都是可能直接取消成绩的。