问：本单位组织职工岗位技能比赛，发给获得名次的职工以及组织老师一定奖励费用。请问是否可以从职工教育经费中列支？是否涉及个人所得税？
答：1、《财政部关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）第（五）款规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：
1.上岗和转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织的职工外送培训的经费支出；
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8.购置教学设备与设施；
9.职工岗位自学成才奖励费用；
10.职工教育培训管理费用；
11.有关职工教育的其他开支。
技能比赛本身不是培训，所发生的支出不能作为职工教育经费核算，可以作为企业经营管理中发生的应由企业统一负担的公司经费，在“管理费用”列支。
2、《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（四）劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
根据上述规定，参赛员工及组织老师取得的奖励，属于个人因任职或者受雇而取得的所得，应作为“工资、薪金所得”申报个人所得税；如果组织老师属于外部非单位人员，作为“劳务报酬所得”申报个人所得税。