高顿网校友情整理：浙江省遂昌县局四注重确保谈心谈话有实效。
　　一是找准定位，注重言之有物。
　　围绕思想、工作、作风等方面，谈自身，谈责任。在谈话中找准自身定位，摒弃中庸之道，敢于直言亮剑，提出不足与问题。
　　二是创新形式，注重点面结合。
　　不拘泥与传统的上班时间、办公室谈话方式，将谈心谈话融入到日常工作与生活中，通过领导谈、支部谈、党员谈开展“一对一”“一对多”“多对多”等多种点对点、面对面、零距离谈话，避免“空对空”的形式主义。
　　三是及时总结，注重解题整改。
　　谈心谈话是互相沟通、增进了解的桥梁，也是个表达意见、提出问题的发声器，在谈话过程中注意谈话技巧，充分记录各类意见建议，及时归类讨论，认真剖析，并制定公布相应整改措施，确保“谈心有实物，意见有反馈，问题有整改”。
　　四是建章立制，注重常性长效。
　　建立县局谈心谈话制度，开展经常性、常态化谈心活动，充分加强沟通，增进了解，发现问题，解决问题，确保谈心谈话出真效。

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