武汉江汉区局圆满召开“管事模式”现场观摩研讨会-高顿教育

武汉江汉区局圆满召开“管事模式”现场观摩研讨会

高顿网校2014-10-28 10:18lie

　　高顿网校友情整理：武汉江汉区局圆满召开“管事模式”现场观摩研讨会

　　10月20日下午，区局在郑店税务所召开“管事模式”现场观摩研讨会。区局局领导、征管科、办公室、6个税务所等14个部门主要负责人参会。

　　会上，郑兆飞副局长首先阐述此次观摩会旨在考察“管事模式”开展进度和效果，为各所提供经验借鉴，搜集建议意见，凝聚改革力量，共同推进征管改革。随后，郑店所主要负责人全面汇报了管事模式的前期思考、执行流程、执行效果、存在问题和改进方向等试点情况；郑店所3名组长现身说法，分别从各自岗位的角度出发，谈改革前后的对比和感受，他们一致认为，工作任务分配更公平、人员沟通更积极、全所精神面貌更向上。在讨论环节，与会人员就如何做好人尽其才、定岗定责定人、分配工作事项，纳税人对管事制度有何反馈等具体问题进行了探讨和交流。大家讨论热烈，对推进管事模式进行了深度思考，激发出了改革前进的巨大动力。

　　随后，郑兆飞副局长对郑店所当前的改革状况概括为：“所长建章立制、所员各司其职；大事小事分类、权利职责匹配；人人有事可做、事事有人会做；角色转换公平、例会评比争先；个人进步成长，集体团结凝聚；革命尚未成功、同志仍需努力”。

　　区局刘以平局长用“三个不简单”充分肯定了郑店所的改革成效：一是在管事方面能事无巨细、科学划分、不重复无遗漏，不简单！二是在管人方面能人尽其才、盘活人力、调动人心，不简单！三是在服务工作大局上，展现出了风正心齐事成的进取精神，不简单！同时，指出有几点经验值得推广：所领导班子坚强有力，敢于管人、善于管人；识人用人、合理搭配、挖掘潜力；事项分类、流程完整、责任明确；抓学习、抓细节、抓方法。刘局长强调，实践检验真理的重要标准，改革是要择其善者而从之，各部门要充分地学习和借鉴有益经验，提升服务水平、工作效率、提高人员综合素质。