湖南常德市局召开机关科室绩效专干会议-高顿教育

湖南常德市局召开机关科室绩效专干会议

高顿网校2014-10-16 10:30lie

　　高顿网校友情整理：湖南常德市局召开机关科室绩效专干会议，内容如下：

　　8月13日下午，市局绩效办组织召开机关各科室绩效专干碰头会议，专题布置机关及直属机构2.0绩效考评指标修订工作。会议由市局办公室主任符水英主持，市局副局长施建华参加会议，并围绕绩效管理认识问题和方法问题，强调了相关要求。

　　施建华副局长指出，认识是行动的先导。市局已于8月5日组织全市系统的绩效管理工作培训，总局、省局前期亦多次组织培训，要提高思想认识，充分认识到：绩效管理工作不是搞不搞的问题，而是如何搞好的问题；绩效管理工作不是一把手和分管局长的“二人转”，也不是绩效办的“独角戏”，而是各部门以及全体人员的“大合唱”。特别是各单位绩效专干是绩效管理工作的火种，既是操作员，又是宣传员，要在做好具体工作的同时，做好宣传发动。

　　施建华副局长强调，要注重绩效管理的工作方法。承接省局考评指标的机关科室要加强与省局对口处室的衔接和沟通，扎实做好指标对应的工作，对牵涉到多个科室的指标，牵头科室要负责督导落实，确保市局在省局考核中取得好成绩。对上半年省局有扣分的科室，要认真查找扣分原因，提出改进措施，避免再次发生同样的错误。前期各科室已经完成了对县市区局2.0版指标的修订，市局绩效办要认真审核、把关，考核内容要基本与省局保持一致，考评指标原则上只减不增，不增加基层负担。各科室当前要抓紧做好对市局机关和直属机构的指标修订工作，及时向市局绩效办上报。

　　会上，符水英主任就机关和直属机构2.0绩效考评指标如何修订进行了详细讲解、说明，同时与有疑问的绩效专干进行了现场交流、沟通。