高顿网校友情整理：西安国税局——湟源国税绩效管理实现责任捆绑 渠道畅通，以下是具体内容：
 
　　为稳步推进绩效管理工作，进一步提升机关效能，改进工作作风，树立全员绩效管理观念，湟源国税扎实开展绩效管理2.0系统的正式上线运行工作。
 
　　畅通联系渠道。县局根据各科室实际情况，专门设立了各科室绩效工作联络员。绩效联络员负责随时登陆系统，监控指标亮灯情况，进行指标定责，确保按时完成各项考评指标的填报工作以及系统下发的其它相关工作，明确了县局各科室、绩效办与市局各处室的沟通渠道。
 
　　清理运行障碍。县局将省局版绩效管理信息系统应用课件下发到各科室，绩效办组织各科室人员进行学习，并对各科室绩效联络员进行系统操作一对一指导，确保县局系统全体工作人员及时掌握系统的应用操作流程，畅通系统运行渠道。
 
　　明确考评责任。县局确立各科室负责人与绩效联络员对本科室的绩效考评工作承担全部责任，实现“责任捆绑”，强化干部责任意识，做到落实有责任，考核有依据，确保绩效管理工作稳定、高效、顺畅运行。

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