高顿网校友情整理:广州汕尾市国税局——采取“一考一述一推”措施健全选人用人机制,具体内容如下:
 
  为规范干部选拔任用工作,优化人力资源配置,建立科学合理、富有生机与活力的选人用人机制,汕尾市国税局出台了《汕尾市国家税务局系统干部选任工作指引》,将“一考一述一推”作为干部选任的必经程序,进一步探索和改革、完善选人用人机制。在该干部选任工作指引出台后,汕尾市国税局于2014年4月18日举办了首次全市国税系统干部选任素质考试,分必考科目和选择科目,其中《申论》为必考科目,选择科目分为税收业务和行政知识两大类,报考者可根据自身的实际情况及特长进行选择,全市国税系统共229人报名参加,其中,报考税收业务的有92人,报考行政知识的137人。本次素质考试全面测试了全市国税系统干部职工各项基础素质,作为干部选任方式的关键环节,为下一步选任德才兼备的干部进行了客观、公正、标准的摸底,也为科学合理安排干部岗位、进一步盘活干部队伍提供了有益的参考。

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