山东省国税局提升站位选派优秀干部赴地方挂职交流-高顿教育

山东省国税局提升站位选派优秀干部赴地方挂职交流

高顿网校2014-10-11 11:34lie

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　　今年以来，山东省国税局按照总局王军局长有关指示精神，积极争取地方党委政府支持，认真做好选派优秀干部赴地方交流挂职工作。近期，山东省委组织部对“一圈一带”（省会城市群经济圈和西部经济隆起带）双向交流挂职工作作出安排部署，山东国税系统有10名干部被省委组织部批准参与此次挂职锻炼，占全省全部挂职干部数量的10%以上。这次选派优秀干部到地方政府挂职锻炼，既是机构分设以来山东省国税局向地方派驻干部规模*5的一次，也是国税部门服务重点区域带动战略的重要举措，对于加强部门沟通联系、提高干部队伍素质、丰富干部基层经验、完善干部培养机制都具有重要意义。

　　近年来，山东省国税局按照总局部署要求，认真做好各项税收工作，努力服务地方经济社会发展，不断提升国税部门的站位。“一圈一带”建设工作是推进山东经济结构战略性调整的重大战略部署，双向交流挂职工作是为“一圈一带”区域发展战略提供干部、人才支撑的重要举措。山东省国税局对此高度重视，积极参与，省局党组专门召开会议进行研究，出台了具体实施意见，省局主要领导多次向省委有关领导作专题汇报，得到了地方党委以及组织部门的大力支持。经省委组织部同意，山东省国税局认真开展了干部选派工作，制定了详细的选派工作方案，严格按照有关程序，从全系统45周岁以下的处级干部和40周岁以下且具有硕士以上学位的正科级干部中精心进行了挑选。

　　近期，参与交流挂职的10名国税干部即将全部到位，省局专门召开了座谈会，省局主要领导出席会议并对参加交流挂职的国税干部提出要求。

　　一是倍加珍惜此次机会，坚持不懈地抓好政治理论学习，不断提高实际工作能力。

　　二是注重团结协作，牢固树立大局观念和团队精神，努力做到谋其政、尽其职、负其责，不越位、不缺位、不错位。

　　三是求真务实，加强工作调研，充分发挥经济税收优势，多为地方领导建言献策。四是严于律己，发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良作风，树立国税部门良好形象。

　　下一步，山东省国税局将认真总结此次交流挂职工作经验，进一步完善人才交流机制，在拓宽干部培养和交流途径上积极探索，努力争取地方党委政府支持，积极加强与有关部门的沟通协调，不断加大国税干部系统内外、系统上下和各个岗位之间的交流力度，为广大干部走出去创造条件，不断提升干部队伍建设水平。