高级会计师由财政部与人力资源社会保障部门联合认证，须历经“考试＋评审”两道关口方能取得，全国持证群体规模有限，在庞大的会计从业队伍中始终处于供不应求的状态。凭借这份稀缺性，持证人在岗位竞聘、收入水平与地方人才政策等方面均能获得明显回报。下面高顿会计小编围绕含金量与报考难度两大疑问逐一说明。
一、高级会计师的含金量高吗？高级会计师的含金量极高，体现在以下三点：
第一，岗位竞聘的“硬门槛”。
在国企、上市公司及大型民营企业中，财务总监、总会计师等高管岗位普遍把高级会计师职称列为任职前提，财务总监群体的持证率超过85%，持证者晋升节奏比普通财务人员快2至3年。
第二，收入的“稳定加速器”。
行业数据显示，同一岗位下持证者薪资较未持证者高出20%至50%，一线城市资深岗位年薪多在30万至80万元区间，个别可破百万，部分企业还按月发放2000至5000元的职称津贴。
第三，政策层面的“定向倾斜”。
上海、深圳等多地将高级会计师列入紧缺或高层次人才目录，持证人可申请落户积分加分、数十万元级人才补贴及住房配套等福利。
二、高级会计师报考难度大吗？
高级会计师难度体现在报名资质与考评流程两个环节：
第一，报名资质筛选严格。
报考仍须先取得会计师职称，并按学历分档满足工作年限：专科满10年，本科或硕士满5年，博士满2年；部分省份还要求完成信息采集与继续教育学时审核，不少考生因条件不符而止步报名环节。
第二，考试环节综合性强。
考试仍只设《高级会计实务》一科，为无纸化开卷机考，卷面9道案例分析题、210分钟内完成，满分100分、60分合格；全国笔试通过率约在30%至35%，开卷形式并不等于轻松，综合分析能力才是胜负关键。
第三，评审环节逐级把关。
考试成绩全国线合格后3年内有效，考生须在期限内提交论文、业绩报告等材料，经初审、答辩（部分地区）、评委会集体评审等步骤，评审通过率总体在60%至70%之间，一线城市因申报基数大、标准严而略低。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，高顿教育提供的高级会计师就业前景等信息仅供大家参考，如有异议，请考生以官方公布的内容为准！
