一转眼，又到了一年一度的毕业季、校招季。对于众多应届毕业生们而言，能够进入金融界，获得一份工作，简直求之不得。而在金融界的金字塔顶端的，就是投行和咨询公司了。许多人依旧觉得投行和咨询公司很神秘，而高到吓人的薪水又无比吸引人。为此，众多学子在大学期间就报考了FRM和CFA等考试，只为能够获得一块敲门砖。跟着高顿网校FRM小编来看一看，投行和咨询公司的新人们究竟是处于什么样的工作环境下吧。
 
　　对于那些在名校就读成绩优异的学生，管理咨询和投资银行代表着能够在毕业后就能挣大钱的职业，并且通常学士学位就足够了。与医学或法学还有制药专业不同，管理咨询和投资银行都不可能对新入职者有“快又难”的教育要求；而个体企业在做招聘的决定是也会看未来员工的发展。这就是说，为了进入那些付着*6薪水的大公司，这些顶尖学校的佼佼者们在申请和面试的过程中产生了激烈的竞争。拥有MBA学位，尤其是有名校背景的，在任何岗位上都不会输人一筹。
　　所需技能
　　不论是进入管理咨询公司或是投行，最重要的技能就是解决问题和交流沟通。咨询公司需要学习一个客户整体的复杂管理结构，识别效率低下以及能够有所改善的地方，设计解决方案，然后将方案一步一步用通俗易懂的方法讲解给客户听，以此来适应这些变化。顾问必须具备优秀的批判性思维能力，并且一定要擅长与人相处。
　　投行所需技能与咨询公司类似。既然投行银行家们处理着巨额的资金，他们更需要一些优秀的定量和自律能力。简单的错误通常花费公司数百万美元。该领域内容广泛，因此与他人沟通比起其他领域更多。拥有强大的人际关系扩展了银行家的声望，并使他更受客户需要。通常，投资银行家负责公司之间的兼并和收购（M&As）之间的巨大交易，因此格外需要非常好的沟通技巧。
 
　　工资
　　管理咨询和投资银行的最吸引人的一点就是赚钱的能力。在毕业后的一年，即便是只拥有学士学位的新人们，通常就能获得超过十万美元的收入。
　　学士学位的管理顾问们的*9年的平均薪资范围为6.5万美元~10万美元，这取决于该公司以及该公司所处地区。这显然是美国各行业平均薪酬*6的，尤其是当这些咨询顾问还拥有MBA学位的时候，报酬则更加丰厚。从商学院毕业后，一名新人管理咨询师能够赚$125,000~$200,000，这也是取决于公司以及所处地理位置还有其他一些因素。因为这一点，许多人选择再读两年书，才开始管理咨询的职业生涯。
　　投行为拥有学士学位的新人提供更高的薪酬。大多数投行的薪资是基本工资加上奖金，基本工资通常为每年8万美元，假设员工能拿到所有奖金，他最多可以拿到15万美元。
 
　　工作与生活的平衡
　　在刚入职的几年，获得工作与生活的平衡很困难，通常工作将占据你生活的大部分时间。那些*9年就想要朝九晚五，有双休和四周带薪年假的人，*4还是另谋高就。
　　入职*9年，投资银行家的周工作时间通常为70~90小时。在*9年，很少有人能有完整的周末休息时间，不过幸运的话，在办公室也不会特别忙的情况下，还是可以有个空闲的星期天的。一些投行甚至为工作至深夜的员工提供能够休息的小房间。不论加班到多晚，一名投资银行家还是必须在第二天市场开盘之前到达自己的办公桌前。
　　相比之下，管理顾问的工作时间比较短。但如果要想去休假，平时还是需要加班来补上的。大多数顾问，尤其是刚入职几年，通常在路上度过他们的工作周。没有家室的旅行癖们非常喜欢工作的这方面，不过那些有家庭的人则不这么认为了。通常需要经历数年，才能有足够的资历，被派去负责本地专门的客户。
　　本文来源：INVESTOPEDIA，由高顿网校[*{7}*]编译并适当整理，作者Lynn。更多内容请关注微信号“FRM金融风险管理师”(gaodunfrm)，汇聚投行精英的真知灼见，最前沿的FRM资讯与学习分享，带你舞动金融职业梦想。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。