多项选择题
下列选项中属于职业生涯发展的理论有（）。
A.人职匹配理论
B.特质因素理论
C.需求变动理论
D.职业发展周期理论
【正确答案】A,B,D
【知识点】人力资源战略
【答案解析】
人力资源战略中关于职业生涯发展的理论有：（1）霍兰德的人职匹配理论；（2）帕森斯的特质因素理论；（3）施恩的“职业锚”理论；（4）职业发展周期理论。