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金融风险管理已经在国内发展了一段时间，但是知道的人还是比较少，而风险管理领域的FRM证书含金量也是很多人比较关心的问题，在社会的大背景下，风险管理越来越受到重视，那么这张证书，自然不必多少，含金量肯定是很高的，下面FRM小编就来分享一下关于FRM含金量问题。
风险管理人才缺口大
FRM证书在风险管理界内可谓权威，在金融危机之后，金融风险管理是越来越受重视。可能有人会说，拥有知识和考证并非相同，仅仅是为了考证而学习知识，到头来还是无法改变现状，虽然风险管理岗位的缺口比较大，如果不去争取，多的是名校统计，金融工程专业毕业，或者有很深的背景的人才来取代你。机会常有，若果没能及时抓住良机，你还是那个平凡到尘埃的那个你。
职业发展路上的自我提升
当我们深入了解FRM考试的知识体系后，大家就会感觉到这张证书在今后要从事的风险管理工作汇总的影响力，所以要尽早将它收入囊中。不少考取FRM证书的考生基本上都是已经5、6年的职场老司机，本身已经站在一个非常重要的位置上，工作更多的是从全局出发，只有自己具备非常专业的知识点体系才能把繁重的工作任务安排得井井有条。
国际、国内的认可度高
FRM这张证书本身就极具含金量，得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同;它也是一张金融风险管理领域的最为权威的认证;也是从事跨国机构风险管理部门的必要条件。
国内自然不必说也有相当高的认可度。近几年国家在政策上也有大力支持，北京、上海、广州、深圳、成都等城市对FRM持证人均有落户、现金补贴等奖励。
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FRM证书前景：
RM会员，全国平均年薪35万元人民币。职业发展：主要涉及的岗位有金融机构风险管理部、金融单位稽核部门、资产管理部门、基金经理人、金融交易员(经纪人)、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门，以及各企业的CFO、MIS、CIO等。
金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比IT、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言。
各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话，差异度就更大了。
虽然说薪资有高低，但是都是有一定道理的，通常业务部门有业绩压力，做得好的当然薪资高，做得差了不但薪资低(可能低于风险管理)，还会影响到岗位发展。风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，比如6个月工资等;也有跟着公司整体业绩走的。
另外，有些公司开出高薪资也是有原因的，比如合资券商，一般业务比较单一，职业发展空间小，为了吸引人才，特意开出高薪资。银行通常福利比较好，基本工资就弱一些。还有一项重要因素就是职级，同样是金融风险管理师，职级上去了，薪资自然上去，差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。
考证的目的要明确，不能只为考证，还是要在备考过程中学到实质的内容，为更好的开展后期工作而学习。平常心对待FRM考试，要知道提高能力学到东西是最重要的。2018年的金融风险管理师考试报名已经开始，准备报考的考生抓紧时间报名。报名费用分阶段，在第一阶段报名的考上报名费用较少。
高顿网校FRM综合整理，来源：高顿FRM，作者Daisy。原创文章，经授权转载，若需引用或转载,请注明出处，仅供参考、交流之目的。
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