阿城局大力推进党风廉政建设工作，并纳入区局党组的工作日程，积极想办法，强措施，做到“五个到位”。
　　一是落实党风廉政建设工作责任制到位。区局党组认真履行党风廉政建设责任制的规定，把党风廉政建设与税收工作、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。适时召开了全局“党风廉政建设工作会议”。区局党组与各部门负责人签订了明确“一岗双责”的“党风廉政建设工作目标责任状”，同时，全体干部职工撰写了“勤政廉政决心书”，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。
　　二是思想教育到位。始终坚持“以人为本，执法为民”的理念，紧抓思想教育不放松，及时下发了《哈尔滨市阿城区地方税务局关于加强大项目跟进监督等重点领域廉政风险防控机制建设实施方案》等文件63个，采取各部门组织自学、座谈讨论、写心得等方式进行日常廉政教育。组织干部观看《廉政准则》情景剧，开展预防职务犯罪教育，切实增强了全体干部职工的廉政意识、责任意识、公仆意识。
　　三是监督检查到位。加大力度对执法人员秉公执法、文明执法、廉洁自律等情况进行监督检查，严格落实廉洁从政的各项规定，着力解决纳税人反映的突出问题，维护纳税人的合法权益。区局领导通过电视向全区各界作出承诺，督促全体干部职工充分认识理解承诺的内容实质和意义，将承诺融入进思想，落实于行动。通过政策法规科和监察室的“法监联合”办公制度，大力开展执法检查和执法监察，切实加强对税收执法行为的事前、事中和事后监督，截至目前，已对25家个体业户进行了停业执法检查。
　　四是责任考核到位。区局党风廉政建设工作领导小组严格按照党风廉政建设责任制的有关要求，采取听取工作汇报、召开座谈会、个别谈话、征求意见表等形式，对各部门的党风廉政建设工作进行量化考核，将考核结果及时进行公示和通报，并纳入年末考核结果。
　　五是问责奖惩到位。认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中有关责任追究的要求和《黑龙江省党风廉政建设责任制追究实施办法》，对执法检查中发现的问题严格按照省局《四条禁令》及有关规定问责。对干部的经济惩处实行罚缴分离，年末考核将罚款收据归档。
　　文章来源：哈尔滨地方税务局