庆阳市地税局，多措并举严格管理人权、事权、财权。
　　2013年，庆阳市地税局按照“抓班子、带队伍，抓征管、促收入，抓服务、促发展，抓廉政、树形象”的工作思路，采取多项有力措施，构建科学严密的管理机制，多角度、全方位加强对人权、事权、财权的监督管理，确保各项工作规范有序运行。
　　打“治本拳”，建立科学严密制度体系。树立用制度管权、管人、管事的理念，从人、财、物等方面入手，建立完善管理制度，修改制定了《领导干部问责制度》《县（区）局科所长（分局长）管理监督办法》等8项制度，把人权、事权、财权置于制度约束之下，把各级领导干部作为制度落实*9责任人。建立制度落实责任追究机制，由内部监督变为内外结合同时监督，定期对制度落实情况进行督查，全年督查制度落实12次，开展领导干部述职述廉8次，形成了规范工作程序、堵塞管理漏洞、监督制度落实、覆盖所有工作的制度管理体系。
　　打“防控拳”，充分发挥监督制约作用。坚持预防和控管相结合的管理理念，从干部思想教育入手，组织开展廉政警示教育专题活动，引导干部筑牢拒腐防变思想防线。严格落实组织收入工作原则，加大对税收政策落实监督力度，严防随意缓征、减征、免征行为。落实领导干部廉政谈话和新任领导谈话制度，对离任县（区）局局长进行经济责任审计，对县（区）局班子成员、主要领导、部门负责人及责任人员进行约谈，从思想上预防不廉行为发生。把县（区）局一把手和基层征管单位负责人作为管理的重点，深化廉政风险防控机制建设，围绕“征、管、查、减、免、罚、票、人、财、物”等“十大节点”，有效防范、处置和化解重点领域、高风险岗位廉政风险，努力提高对税收管理权和行政管理权监督制约水平。
　　打“查纠拳”，保持严查问责高压态势。开展明察暗访、评议地税行风活动，对县（区）局机关和基层征管单位作风建设情况进行暗访，查纠解决税风税纪、文明服务、工作效率、廉洁自律等方面存在的突出问题。坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度，加强财务监管，有效防止重大事项决策的随意性和执行中存在的风险。开展征管质量考核，向县（区）局反馈了征管质量真实现状和存在的突出问题，着力查纠解决征管工作中存在的责任不清、基础不实、效率不高、管理不到位等问题。注重多渠道监督执法服务行为，加大对群众举报信件查处力度，保持对问题查处高压态势，增强查处问题的威慑力，有效解决了随意执法、不作为、乱作为等问题。
　　打“作风拳”，弘扬勤政廉政清风正气。认真落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定和省地税局党组改进作风六项措施，切实改进文风、会风，改善干部作风，营造节俭办事的良好风气。以服务纳税人为目标，简政放权，向办税服务厅和征管单位前移涉税审批事项，进一步方便纳税人。加大公开选拔干部力度，对全系统空缺的25个科级领导职位进行公开选拔，通过竞争方式为7县（区）局选配了纪检组长，营造出了“干得好的考得上、能力强的选得上、作风实的出得来”的干部选拔任用氛围。
　　文章来源：甘肃省地方税务局

 

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