龙溪税务所，打造“五型”税务干部。
　　龙溪税务所健全制度，努力打造“五型”税务干部，促进作风转变。
　　一是坚持学习型。开展“三学三比”活动，要求每位职工每天务必挤出1小时学习时间，全年坚持累计有300小时以上的学习时间，并将学习情况纳入年终考评，同时，要求职工苦练内功，提高业务水平，人人争当征管能手。开展“坚定信念，廉洁从政，奉献青春”的讨论活动，引导树立正确的人生观、价值观、世界观，所里党员干部纷纷提出要争做镜子、旗子、榜样，比奉献，少索取。
　　二是改革创新型。积极探索干部管理机制，在全所大力实施“选苗子”、“给位子”、“压担子”、“扬鞭子”、“补脑子”、“拍板子”为主要内容的“六子工程”，激发工作的积极性和主动性，提高队伍的凝聚力和战斗力。
　　三是为民服务型。围绕纳税人关心的热点、难点，进一步规范税收工作，拓宽服务领域和渠道，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，延时服务。同时，开办纳税人之家、纳税人网络学校，为纳税人讲解税收政策和相关法律法规，并认真落实各种税收优惠政策，促进社会的和谐稳定。
　　四是讲求高效性。疏理各项征管流程，在整个管理流程中，限时办理，各司其职，相互制约，相互配合，*5限度化解执法风险。
　　五是永保廉洁型。该支部组织职工认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，结合中央“八项规定”、总局廉洁从税要求以及市地税局的“三察三促”活动等相关规定，加强廉政建设，增强服务意识，从而树立起清正廉洁的税务干部形象。
　　文章来源：渝北区地税局

 

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