近日，城区所组织干部职工认真学习讨论了区局年度税工会精神，明确全所2014年的总体工作思路为：坚持以群众教育实践活动为[*{c}*]， 以征管质量为主线，以税源管理和优化服务并重为基础，有效提高干部职工的综合素质，强化责任感和责任意识，加大各项工作落实力度，努力完成各项税收工作。具体从六个方面抓好工作的落实。
　　一、扎实开展好群众路线教育实践活动。认真抓好思想教育，做到全所人人从思想上自觉参与教育活动，以落实八项规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开门搞教育，真诚征求意见，坚持边整边改，从严执行各项纪律规定，真正把服务纳税人的观点根植于思想中、落实到行动上，确保教育实践活动取得明显成效。
　　二、强化征管基础工作。认真分析和查找征管工作中存在的普遍问题和重点问题，分类列出年度需要重点解决的问题，明确责任，抓好落实。重点做好征管资料的收集、归档，征管基础数据的维护、外来建安企业的管理、非正常户的分析和管理、金三期的操作使用等。
　　三、加强重点税源管理，努力实现税源转化为税收的*5化。一是根据全所的税源结构情况，突出房地产行业的税收监控和管理。既重视销售环节的征管，同时关注和把握建设投入产生的建安税收的征管，加强土地增值税预缴和清算工作，努力做到征管到位，征收及时。二是加大对投资类和基金管理类等重点行业的重点税源变化情况的掌握，加强数据比对，掌握变化原因，努力做到应收尽收。三是加强纳税评估，特别是对个人所得税、企业所得税重点税源户的纳税评估。四是加强零散税收和个体工商户管理，做到管理规范有序。
　　四、以增强责任意识为切入点，提高人员素质。以提高全所人员应知应会能力和应对税收征管中处理突发问题能力为重点，加强干部职工业务能力和岗位技能的培训，逐步提高全所干部职工把握税收政策、完成日常征管任务、服务纳税人的能力和水平。积极开展工作定期讲评、完成工作情况通报、原因分析、经验交流等方式和完善内部考核，以此促进责任意识的增强队伍素质的整体提高。
　　五、切实转变工作作风。“深入企业掌握情况、服务纳税人、把控税源、组织收入”是征管工作的一条链，是互惠相存的。要*5限度地组织管理员深入到企业、实地了解情况，对重点税源力争每个季度到户一次。坚持每个季度听取管理员入企、实地了解情况的汇报，及时分析本所管辖户的税源变化情况，有针对性地加强管理，把握税源，组织收入。
　　六、加强内部管理。以工作考核到项、考核到人为基本要求，认真落实区局各项日常管理办法，努力做到管理上有章可循；同时，大力推进办公场所规范化建设和整治，努力做到办公场所设置规范统一，物品放置有序、卫生清洁干净、感觉明亮清爽。加强思想政治工作，努力形成“勤勉敬业、团结友善、严肃活泼、互助互帮”的良好工作氛围和生活氛围。
　　文章来源：江北区地税局

 

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