江北区地税局，强化劳动纪律管理解决“四风”问题。
　　江北区地税局紧密结合群教活动着力解决“四风”问题的目标任务，坚持“边学习、边查找、边整改”的积极态度，针对群众反映比较强烈的，在部分税务干部身上存在作风散漫、纪律松弛、迟到早退，上班时间随意外出办事等问题，着眼于加强制度建设，狠刹“四风”，在广泛征求全局干部职工意见的基础上对区局《劳动纪律管理办法》进行修订完善，强化劳动纪律管理，重点做好了以下三方面工作：
　　一是认真对相关政策进行了梳理和学习。特别针对原《办法》执行以来，群众反映较多的日常管理、脱岗、旷工、请销假等方面的法规政策进行了认真的梳理和分析，切实做到有法可依，有理可据。
　　二是扎实做好调查研究工作。为将《办法》的修订完善做到立足实际，不搞形式主义，我局通过在全局范围内发布征求意见稿的方式广泛查找问题、收集意见。从前阶段调查的情况看来，我局干部职工庸、懒、散、慢现象还不同程度的存在，这些问题反映了干部作风方面存在的问题，通过对原《办法》的修订，从制度层面堵塞了存在的漏洞。
　　三是集中整改，严格执行。修订后的《劳动纪律管理办法》通过公文系统进行了及时发布；并督促各部门及单位领导高度重视劳动纪律管理工作，及时组织干部职工进行学习和落实，认真查处本部门及单位职工中违犯劳动纪律的现象；同时加大劳动纪律巡查力度，严格考核，对于违反劳动纪律者，会按照相关规定进行教育和处罚，切实将遵守劳动纪律作为重要工作来抓紧抓好。
　　文章来源：江北区地税局

 

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