一、抓学风建设，树学习型机关形象。一是坚持每月的中心组理论学习、每周的机关干部集中学习、每半月的税务所集中学习制度。二是通过领导带头学、实践提高学、制度推动学、远程网络学等方法，创新学习方式，丰富学习载体。三是制定全员学习培训工作实施方案，统筹好短期培训与中长期培训的关系，规范好税收法制、财务会计、税收政策和税收征管学习内容。四是严格学习纪律。坚持逢学必考。目前，该局有67人取得会计从业资格，有12人取得初级会计职称，有11人报考中级会计职称，有7人报考注册税务师；有8人获市局能手称号。
 
　　二、抓作风建设，树服务型机关形象。一是严格落实制服着装管理办法、首问责任制、征收期领导值班制度等规定。二是严明工作纪律。严禁工作时间离岗串岗，严格迟到、早退、旷工，严禁从事与工作无关的事情。三是开展“三有”服务。即有形服务，要求工作人员有良好的形象；有声服务，要求工作人员在接待中有良好的态度；有情服务，要求工作人员在办理纳税事宜过程中，一切为方便纳税人着想。四是加强调查研究。要求领导干部每年利用一定的时间深入基层、深入企业，做到民情在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进。五是认真落实《廉政跟踪回访制度（试行）》，广泛接受纳税人的监督，促进了工作作风转变。
 
　　三、抓会风建设，树务实型机关形象。一是出台《视频会议系统管理暂行办法》，对会议室管理、视频调试、会议纪律作出明确要求。二是精简会议，严格控制会议数量和规模。能不开的会议尽量不开，时间相近或工作内容相似的全局性会议一律合并召开，能通过视频开的尽量不集中开，让干部职工有充足的时间抓具体工作。三是严格会风会纪。要求参会人员提前15分钟入场签到，无特殊情况不得代会或无故缺席；要求参会人员按指定位置就座，自觉关闭通讯工具或将通讯工具置于会议模式，以保持良好的会议秩序。
 
　　文章来源来源：武隆县地税局

 

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