办税服务厅。从“四个强化”着手，确保新一年工作开好头、起好步。一是强化会议落实，思想与县局党组保持高度一致。将贯彻落实税工会精神作为重要工作任务，总结经验，找准不足，明确2014年工作目标，将“税收现代化”作为未来工作方向，促进办税服务厅工作再上新台阶。二是强化服务意识，用行动践行群众路线教育实践活动。以全面开展群众路线教育实践活动为契机，认真落实“首问责任制”、“一次性告知”等相关要求，做到服务群众更自觉，服务措施更完善，服务质量更优化，树立全局窗口单位形象。三是强化政策学习，干部队伍素质明显提升。积极面对新要求、新政策，探索建立业务考核学习机制，通过业务培训、自主学习、政策讨论等方式促进干部职工业务素养不断提升。四是强化工作作风，党风廉政建设常抓不懈。全面贯彻落实中央、市委、总局各项规定，坚持教育常抓不懈，建立内控防范机制，做到警钟长鸣，廉政勤政。
　　新民税务所。贯彻落实税工会精神，按“124规划”布置2014年工作，即：围绕一个中心，明确两个导向，推进四项工作。一个中心，以组织收入为中心推动各项工作，确保实现全年税收收入1500万元、社保费征缴率95%的目标任务。两个导向，一是以风险管理为导向，拓展风险信息采集渠道，加强与第三方信息的交流交换，做实税源监控。二是以群教活动为导向，加强队伍建设，突出体现教育实践活动“为民”、“务实”的要求。把教育实践活动与税收工作有机结合起来，做到两不误、两促进。四个推进，一是以金税三期系统为依托推进基础信息完善、准确、时效，确保基础信息准确率达100%；二是以推进专业化管理为抓手，推进巡查巡访管理质效，提升税源管理的科学化、精细化、专业化；三是以纳税评估推进风险防范，将问题成因分析和制定改进措施作为日常管理的主要内容，真正实现以评促防；四是推进优化纳税服务，认真落实优化纳税服务九项措施，，为地方经济发展服好务，不断提高纳税人满意度。
　　周嘉税务所。一是统一思想，增强工作干劲。自觉将各项工作都统一到市局和县局的安排部署上来，增强干部职工工作积极性主动性，为全年工作的开展打下坚实的思想基础。二是分解任务，明确工作思路。围绕组织收入中心，明确任务，落实责任，着力做好基础信息收集和维护、落实巡查巡访、加强纳税服务及辅导、加大重点税源监控、所得税汇算清缴、“耕地占用税、房产税、土地使用税”三税清理、小产权房税收管理、落实大厅代开发票新政策等各项重点工作。三是严明纪律，规范纳税服务。继续严格执行考勤制度、外出登记备案制度、上班制度和着装制度，杜绝“懒、散、拖”等不良工作作风。落实优化纳税服务措施，要求干部职工对待纳税人要热情主动，注意礼节、文明用语和工作态度。四是强化学习，提高干部素质。用好季度考试平台，加强财会业务知识学习、金三软件操作培训，增强干部业务素质。扎实开展第二批群众教育实践活动，增强群众服务意识。继续开展“三察三促”第二阶段活动，通过自查自纠，逐一整改，增强干部作风素质。五是廉洁自律，树立良好形象。严格执行中央八项规定、六项禁令、党员干部政治纪律“八严禁”和党员干部生活作风“十二不准”等各项规定，要求干部职工自省自律、互查互助、互相监督、互相提醒，坚持做到不接受纳税人宴请送礼，杜绝“吃拿卡要”，不公款吃请等，整顿不良作风，树立廉洁从政的好形象。
　　澄溪税务所。五措施贯彻县局税工会精神。一是抓学习。及时召开职工会，认真学习讨论税工会文件精神，切实领悟总局、市局、县局规划的未来几年税改方向和发展思路，做到思想上高度统一，认识上没有差距，行动上保持同步。二是抓中心。紧紧围绕“组织收入”这一中心，坚定信心，迎难而上，想办法，添措施，细化任务，落实到人，分配到行业，具体到单位，一点一点完成。三是抓改革。以总局提出的2020年基本实现税收现代化总目标和税收现代化具体内容为指导，结合实际制定税改内容，进一步强化岗位职责，规范执法行为，创新征管模式，完善基础信息，优化服务效率。四是抓法治。严格执行税收法律法规政策，决不逃离税法已有规定进行自我征收行为，不多征不少收，认真贯彻落实各项税收优惠政策，规范巡查执法程序，按照法律程序进行征管。五是抓教育。一方面全面优化诚实高效的服务，扎实开展党的群众路线教育实践活动，转变职工思想认识，真正把纳税人放在心中，塑造良好形象；另一方面切实打造专业高效的团队，加强职工业务技能培训，努力提升工作能力和个人素质；再一方面积极营造廉洁清正的风气，落实各项规定，狠抓日常监管，杜绝一切违规违纪问题出现。
　　坪山税务所。“一个目标、两个提升、四个落实” 全面贯彻落实县局税工会精神。一个目标，明确2014年税费收入目标任务，合理分组，明确职责，强化执行意识，将工作细化到组，责任落实到人，以“坚定的执行力”确保目标任务的实现。两个提升，一是以群众教育实践活动为契机，提高认识为抓手，坚持依法治税理念，强化纳税服务意识，保持清正廉洁作风，遵守法纪规章制度，提升队伍形象。二是根据干部职工年轻化的结构实际，实行双周学习制度，加强政治和业务学习，并强化县局季度考试结果运用，将业务学习考试成绩与评优评先挂钩，促使年轻干部自觉学习，提升队伍素质。四个落实，一是落实纳税人基础信息的维护工作 ，逐户核实，及时更新，保证信息的准确性，为推进税收现代化打基础。二是落实所得税的汇算清缴工作，清理以前年度汇算成果，做好相关台账；调取典型企业账簿进行示范操作，现场学习；合理安排人员，早准备，早行动，认真开展所得税汇算工作。三是落实税源管理工作，深入企业，实地走访，加强对重点企业、重点项目以及小产权房的动态管理，掌握获取信息的主动权，做好纳税评估工作，在评估中发现问题解决问题，促进税源向税收的转变；四是落实房产税、土地使用税的清理工作，广泛宣传《重庆市地方税收征管保障办法》，争取党委政府的支持，部门的配合，逐户收集、核实计税依据，登记造册，做到底细清，情况明，争取房产税、土地使用税征收实效。
　　文章来源来源：垫江县地税局

 

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