城口县地方税务局，从五个方面加强青年干部管理。
 
　　近年来，城口县地税局十分重视对青年干部的思想政治教育和培养管理工作，在工作中充分发挥和调动青年干部的生力军和主力军作用，为各项工作的开展提供人才支撑和智力保障。
 
　　一是坚持每年召开青年干部座谈会，了解掌握青年干部学习、工作、生活、思想动态。并根据本年工作情况，要求各青年干部制订目标计划。
 
　　二是注重提高青年干部的业务知识水平。一方面积极鼓励年青干部利用业余时间进行多种形式的学习，同时，通过高校和是会计网对青年干部进行专门业务知识和财务会计知识培训。据统计，目前全局45岁以下的青年干部取得会计从业资格证33人、初级会计师13人、中级会计师2人、注税和注会各1人。另一方面坚持在每年的业务大练兵月中，例行举办税收业务知识竞赛，以考促学。
 
　　三是强化青年干部岗位轮换制。要求每个青年干部下基层所征收一线各个岗位进行多岗锻炼，进一步提高青年干部的综合素质。
 
　　四是牢固青年干部宗旨意识。通过组织青年干部开展“周末义工一小时”、“交通文明劝导”、“学雷锋义务劳动”等活动，提高青年干部的服务意识和奉献精神。
 
　　五是促进青年干部身心全面发展。加强政治思想教育，引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观；举办心理健康知识讲座，成立体育、登山、摄影等兴趣小组，组织丰富多彩的户外活动，使青年干部思想境界、身心健康得到全面发展和提升。
 
　　文章来源：城口县地税局

 

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