潼南县局，采取六项措施加强干部队伍教育管理。
 
　　一是定期举办学习讲座。每周五下午举办学习讲座，授课人员由局领导和各科室负责人轮流担任，讲座内容涉及廉政建设、文化建设、机关党建、政策法规、税收业务知识等，引导干部职工不断提高自身综合素质。
 
　　二是编印一本《职工守则》。为了引导职工加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，该局编辑印刷了《职工守则》一书做为全体干部职工的行为规范，以达到规范言行、提升素质、树立形象的目的。
 
　　三是大力开展“双示”教育。一方面开展示范教育，通过学习杨小明、贺先知的先进事迹，增强干部职工的政治意识、责任意识和遵纪守法意识。另一方面开展警示教育，组织干部参观预防职务犯罪图片展，旁听县法院行政诉讼审判，用鲜活的案例启迪干部的心灵，做到思想上警钟长鸣。
 
　　四是完善落实规章制度。出台了外出管理制度，为各科室制作了人员去向牌，干部外出必须标明去向。认真落实市局关于着装上岗的规定，要求全体干部上班必须规范着装，行为举止文明大方。实行上下班和会议签到制度，严格执行请销假制度，县局办公室不定期进行抽查，并将抽查结果纳入年终考评。
 
　　五是畅通外部监督渠道。该局领导和监察室不定期对纳税人进行明察暗访，向纳税人了解基层干部廉洁自律情况。同时，还专门设立了举报电话、举报信箱等，进一步畅通监督渠道，广泛接受内外监督。在此基础上，通过强化政务公开宣传，及时向社会公开相关政务信息，正确应对和引导社会舆情。
 
　　六是严格实行责任追究。该局坚持“严是爱，宽是害”的理念，对存在和发现的问题不掩饰、不姑息，严格实行过错责任追究和连带责任追究，对税收执法和党风廉政建设责任制考核中存在问题的单位和个人实行一票否决。
 
　　文章来源：潼南县地税局

 

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