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2014年4月29日下午，市局党组书记、局长方志平携市局办公室、人事处、政工处负责人来到雨花区局召开座谈会，倾听基层干部心声。据悉，这是方局长在党的群众路线教育实践活动中走基层的首站。
“这次到各个区县局听取意见和建议，之所以*9站选择雨花，是因为雨花是一个富有创新精神的团队，曾经为全市创造过很多经验，我相信，在这里能听到最真实、最进取的好声音。”座谈会一开始，方局长的一席话就让在座的干部精神为之一振。
“今年的座谈，主要是想从三个方面听听大家的意见和建议：一是对市局机关在“四风”方面存在哪些问题？二是市局工作尤其是收入、征管、服务、队伍建设各项工作措施是不是‘接地气’？三是下一步准备开展的干部交流工作，如何才能达到培养、锻炼、提升干部的目的？”座谈会开始后，方局长抛出三个主题，既紧扣今年全市“立足三基四化，全力转型创新”的工作主线，又着眼于工作措施的“软着陆”，体现了他一贯以来务实创新的作风。
在方局长的肯定和鼓励下，干部们纷纷结合自身工作实际，畅所欲言：
“委托代征工作，希望市局统一推开，避免各区各市场税负不公。”
“套号假票的问题必须引起高度重视，现在的发票比对系统，只比对号码，无法比对其他开票信息，为发票制假提供了漏洞。”
“当前公务员已经成为‘弱势群体’，如何打消基层干部的执法顾虑，建议学习公安等单位的经验，配置‘执法记录仪’。”
“征管资料要求报送纸质资料的问题，出现纳税人投诉反复的现象，建议市局明确时间表、尽快解决。”
“纳税服务要建立弹性机制，建议参考一些国外的做法，出台全市统一的方案。”
“基层工作必须有素质支撑，业务素质的提升迫在眉睫，建议市局建立健全人才培养规划，为基层提供蓝本。”
“对考核的结果要有应用机制，对先进和创新应当有相应的经济上、政治上的鼓励，形成正确的导向。”
“建议市局在开展干部交流之前要做好宣传解释工作，让干部不背包袱、消除顾虑。同时交流的过程应当要公开公平公正。”
“建议各处室布置工作，尽量统筹安排，减少基层多头应付。”
“要尽量让税收管理员从繁杂的事务性工作如会议、报表中解脱出来，把时间和精力放在税收征管、纳税辅导上。”
……
一条条意见和建议，既反映了基层工作的困难和困惑，也包含着基层干部对市局的诉求与期盼。在发言过程中，方局长对每一个干部、每一条意见都用心倾听、认真记录，并不时询问具体情况，对每一个问题都问细、问深、问透，掌握最真实最准确的情况。座谈会从下午3点一直持续到6：30，干部们仍然发言踊跃、意犹未尽。
在倾听完最后一位干部的发言后，方局长深有感触地说：“今天的座谈会非常有收获，每个干部发言时间虽然不长，但从不同层面反映了30多个问题和需求，这让我一方面感觉到责任重大，市局党组和机关还有大量的工作要落实，一些工作措施和办法要更加契合基层实际；另一方面，感觉到我们的工作还有很多问题需要整改，对大家提出的意见，市局将召集相关部门召开会议，逐条逐项落实。”
谈到下一步的工作，他指出，今年雨花地税最突出的困难，一是收入的压力大，二是征管改革的要求高。但越是经济下行，税源紧张，越是能体现干部的征管能力和水平。希望大家在困难面前不低头，按照依法征收、规范征管的要求，从研究政策入手，分析税源，采取措施，堵塞漏洞，做到抓早、抓小、抓实。对于税源专业化改革，要巩固雨花良好的基础，及早做好思想准备、组织准备和数据准备，并以收入任务的完成来检验改革的成果。最后，他勉励雨花继续发扬一贯创新精神，不断取得新成绩，为全市地税工作创造更多更新的经验。
文章来源：长沙市地税局官网
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