岳麓地税局，第十四党支部组织生活会体现三个方面特点。
 
　　岳麓区地税局第十四党支部按照省、市局群教活动的部署，召开了专题组织生活会暨民主评议党员大会。长沙市局陶佼如副局长、第三督导组全体成员参加会议并进行了点评。体现了三个方面的特点：
 
　　一是自我批评开门见山。在自我批评环节，该支部13名党员逐一联系自身实际，认真查摆问题，人平查找问题4条以上，共提出整改措施26条。大家紧紧聚焦“四风”，列举典型事例查摆存在的问题和表现。比如重点税源科长查摆自己税收管理把关不严，纳税服务意识不强；征管科科长也阐述了自己在征管质量工作抓得不紧、安于现状等方面的不足；李立军同志提到工作创新不够，点子不多，方法不活。卢建军同志认为自我要求不严，着装不规范、上班迟到等。应该说自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚实的，认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。
 
　　二是追根溯源剖析深刻。支部书记和支委们都紧密结合思想和工作实际，从“三观”、理想信念、宗旨意识和群众观念等方面剖析“四风”根源。有的从“面子思想、攀比心理、享受观念”等方面深挖思想原因；有的分析原因时，还结合个人的成长经历、工作中的表现和典型事例，从不同的角度进行了深刻剖析，挖掘了自己灵魂深处的“病根”所在。
 
　　三是相互批评态度诚恳。在批评环节，每名党员发言积极踊跃，批评开门见山，内容直奔主题，共提出批评意见65条，起到了“红红脸、出出汗，加加油、鼓鼓劲”的效果。在相互批评的过程中，班子成员之间本着对党的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，以坚持与人为善、促进团结为目的，大家推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见讲意见，当面锣、对面鼓，比如说李俭华同志指出李杰同志在干部管理上偏松偏软；张布令同志指出李杰同志工作执行不力；匡律同志指出李立军同志存在浪费现象，有时出门不关灯、不关空调等；组织生活会有交流、有交锋、有共识、有共勉，营造了团结、和谐、真诚、务实的会议氛围。
 
　　文章来源：长沙市地税局官网

 

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