沈北区局：怎样做到以廉政教育和廉政建设考核为抓手确保“三个叫响”实践活动扎实有效地开展？-高顿教育

沈北区局：怎样做到以廉政教育和廉政建设考核为抓手确保“三个叫响”实践活动扎实有效地开展？

高顿网校2014-09-18 09:12Cherry

　　沈北区局，以廉政教育和廉政建设考核为抓手确保“三个叫响”实践活动扎实有效开展。

　　沈北区局党组在开展“三个叫响”实践活动中，始终把加强干部职工的廉政教育作为实践活动的基础工作来抓。

　　一是通过参观辽宁省反腐倡廉展览馆等系统丰富的廉政教育，帮助广大干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，提高干部拒腐防变的能力；二是制定年度党风廉政建设工作考核方案，明确15项考核内容，监察部门按月进行检查和考核，并把考核结果纳入年度部门的评先工作中；三是实施 “一把手”工程，制定《中层干部党风廉政建设责任制考核办法》，办法规定在绩效考核中，党风廉政建设工作没有获得优秀等次的，部门和中层干部个人取消评先选优资格，对于部门出现廉政问题的一把手实行“一票否决”，使中层干部履行一岗双责的责任意识得到强化。

　　在深入落实“三个叫响”实践活动中，区局党组始终认为，廉政建设是广大干部践行承诺的底线和根本，只有“土壤”夯实才能保证区局“三个叫响”活动枝繁叶茂。通过丰富的廉政教育和相应的制度保障，干部职工提高了廉洁自律的思想意识，筑牢了思想防线，确保了“三个叫响”实践活动开展得更加扎实、有效。

　　你笑，全世界都跟你笑；你哭，全世界只有你一个人哭。