一是教育倡廉，增强廉政文化的主导性。采取自主学习、集中学习、以会代训、专家授课、参观党员干部廉政教育基地、观看警示教育片等多种形式，使廉政教育学习日常化、自觉化，并根据岗位和职务的不同，有针对性地开展了正面典型示范教育和反面警示教育。
　　二是阵地宣廉，营造廉政文化的浓厚氛围。在局办公楼及城区集中办公点设立了廉政文化宣传专栏，建立了税务廉政文化长廊。在家属院制作了“礼、义、廉、耻”、“诚、和、孝、俭、廉”、“算账台”等宣传图画及警示标语。办公电脑上安装了廉政屏保，办公桌上放置了廉政桌牌，让广大地税干部在工作、学习、生活中接受廉政洗礼，益智养廉。
　　三是读书思廉，增强廉政文化的渗透性。为每个基层单位订阅了“一报两刊”（《中国纪检监察报》、《中国监察》和《党风廉政建设》），订购警示教育光碟9套100余张，全省地税廉政教育资料150套，局机关和集中办公点图书室设置“廉政书架”， 坚持每月开展“推荐一本廉政读物”活动，不断提升地税干部的文化修养和精神境界。
　　四是家庭助廉，筑牢家庭廉洁防线。定期召开家庭助廉会议，强化对地税干部职工配偶子女的教育，采取签订《家庭助廉协议书》，开展评选家庭“廉内助”、表彰“好儿女、好员工”等活动，营造了助廉倡廉的良好风尚，使地税干部家属真正成为家庭助廉的宣传员、监督员、守门员。
　　五是网络督廉，增强廉政文化的群众性。充分发挥网络反腐的作用，在外网设置了举报信箱。在内网以《廉政风险防控平台》为依托，建立廉政学习园地，要求人人每天登记学习，从源头上预防了腐败，起到了更好地保护干部的积极作用。
　　六是活动兴廉，不断增强廉政文化的魅力。每年举办廉政书画展活动，向省市局举办的“清廉地税”作品评展及县委开展的“职工书法、绘画、摄影展”活动提供廉政作品20余份；组织签订“人人守承诺，个个做表率”倡议书，举办“严作风、守纪律、提效能”演讲比赛，倡导干部职工工作之余“走进自然、走进健康”，丰富和活跃干部职工的文化生活，陶冶情操，有效预防不良行为发生。
　　七是制度保廉，加大廉政文化建设执行力。该局把纠正四风、落实八项规定作为纪检监察工作的重中之重，围绕“抓管理，促规范，强素质，转作风”的思路，进一步加大明察暗访力度，深入推进纪律作风建设，先后修订完善了《莘县地方税务局干部职工纪律作风百分考核办法》等四项工作制度，形成了完整的制度体系，使各项制度的结合更加严密，更具有操作性。制度体系的形成，对促进依法治税、廉洁从税，减少和消除腐败行为滋生的土壤和条件起到了根本性的作用。
　　八是监督促廉，构建防范风险的防火墙。定期召开社会监督员座谈会，结合年底“行风检查月”活动，发放调查问卷，向纳税人及社会各界征求意见建议，同时加强与县纪委、检察院的联系，形成外部监督的合力，构建不想腐、不能腐、不敢腐的制约机制。
　　九是问责警廉，有效规范行政执法行为。不断加大考勤异常情况的处罚力度，把明察暗访工作作为常态化监督检查办法，贯穿于税收工作的始终，重点围绕《党风廉政建设责任制》的落实、信访举报、行风热线等反映的突出问题，严格责任追究，不断强化办案工作，始终保持惩治腐败的高压态势，敢于“亮剑”，用“硬措施”治理“软环境”。
　　十是媒体传廉，注重廉政文化的宣传效应。该局坚持把扩大廉政文化的社会影响作为舆论宣传的出发点和落脚点，充分发挥传媒的宣传优势，将莘县地税的“正能量”以廉政文化的形式宣传出去，通过社会舆论宣传，营造了人人思廉、人人崇廉、人人促廉、人人保廉的良好社会氛围。
　　精彩语录：不要着急，*4的总会在最不经意的时候出现。

 

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