建邺地税，“四个转变”推进教育培训工作开展。
 
　　今年以来，建邺地税教育培训工作不断创新思维，拓展方式，过程中力争做到“四个转变”，取得了较好的实效。
 
　　一是从“被动学”到“主动学”，确立能力提高的动力需求。年初在全局范围内开展培训调研，问计干部的学习需求，激发干部的学习主动性，在全体干部中确立了共同的学习愿景，建立起有效的学习机制，形成了浓厚的学习氛围。
 
　　二是从“学知识”到“学能力”，形成能力提高的正确导向。建邺地税从思想上正确引导，从激励上正确引导，从竞争上正确引导，将税收政策知识与日常征管工作相结合，切实提高了各条战线干部的实际操作能力。
 
　　三是从“封闭学”到“开放学”，改进能力提高的培训方式。学习过程中，积极请进来、走出去，邀请系统内外部优秀教师进行税收政策的专题授课的同时，积极组织分局干部参观新城科技园、雨润等大型企业单位学习，通过开放式的学习方式挖掘干部潜能。
 
　　四是从“善于学”到“善于用”，拓宽能力提高的实践途径。培训过程中力争做到“三个结合”即将教育培训与职业生涯规划相结合，将教育培训与工作主题相结合，将教育培训与团队精神相结合，努力提升干部的实践水平。
 
　　高顿网校小编：生活是不公平的，要去适应它。

 

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