南京市地税新闻：
 
　　日前，栖霞地税紧密结合区局实际，针对人员、岗位、职责等要求，进一步拓宽干部教育培训思路，采用“套餐式、点单式、自助式”等多种组合方式，集中学习资源丰富教育培训手段与渠道，扎实提升春训工作质效。
 
　　一是专题订制，实行“套餐式”培训。对春训内容在全局层面实行“套餐”培训：对政治理论学习内容，外请省委党校教授对党的十八届三中全会精神的内涵进行深度解析，帮助干部对十八大精神进一步学深；对组织文化基层建设内容，组织区局各层面干部召开座谈会、开展区局文化建设意见征集等活动；结合业务工作请市局相关处室及区局兼职教师集中开展征管平台操作、日常工作规范等业务培训。针对“套餐式”辅导实行月考制，全面督查干部培训实效，目前已组织集中培训4场，培训人次238人次，业务测试2次。
 
　　二是需求响应，实行“点单式”培训。在集中培训大而全的基础上，调优选配区局兼职教师队伍，建立以科室岗位人员、业务副所长的专业培训团队，结合工作方向自选课题，磨砺专业深度，形成“一揽子”培训菜单；各行业所、属地所根据情况，定期向人事科提出具体培训需求，人事部门统筹培训需求，将培训需求推送给区局的兼职教师，由兼职教师进行上门培训，提高培训针对性和实效性。目前，已开展社保费政策、土地增值税清算、外籍人士个税申报、高校多处工薪取得收入个税、个体定额管理等多场次专题培训。
 
　　三是丰富资源，实行“自助式”培训。结合年轻干部培养，为干部自学提供丰富的学习资源，在高顿网校购买了注税专业课程，供干部利用业余时间学习提升；在区局网站开设“每日一政”、“每日一题”的专题版块，并利用BBS，建立你问我答互动学习平台；同时，建立税务所培训“课程表”，对税务所业务学习内容、学习时间公开化，并建立旁听机制，鼓励全局干部按需所取，自由选择参与其他部门的相关课程，从而增进相互间的学习交流，相互借鉴，共同提升。
 
　　高顿网校小编寄语：没有天生的信心，只有不断培养的信心。

 

 高顿网校官方微信
扫一扫微信，关注*7财经资讯