高顿网校小编获悉到：米东地税党组高度重视机关文化建设，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，积极培育和引导干部职工的思想观念、价值观念、文化品位，并提炼出“团结、奋进、敬业、奉献”的米东地税文化精神，今年抓好五项工作着力构建机关文化建设新格局。
 
　　抓制度建设促文化建设。先后制定了《关于机关文化建设的实施方案》、《文明服务守则》、《绩效考核细则》等制度，明确工作任务，并纳入年终考核。在制度的保障下，强化干部职工思想道德教育，制定党员干部理论学习计划。坚持党组书记、支部书记讲党课，讲廉政课，观看警示片《蜕变》，进一步强化了党员干部的持久性教育。
 
　　抓学习促[*{c}*]示范作用。坚持创建“学习型组织”，以理论武装头脑，积极提升干部职工的综合素质。积极组织干部职工参加各类政务、党务、业务等学习，给广大干部职工创造提高技能、增长才干的机会。今年领导班子和中层领导都在江西、浙大、扬州税院进行了短期培训，达到了预期的效果。
 
　　抓活动注重增强凝聚力。充分发挥党、工、妇的作用，坚持开展“五个一”文化建设活动，丰富干部文化生活，提供学习交流平台。积极参与市直机关工委举办的才艺表演，举行职工运动会，举办多个兴趣爱好小组，开展读书月活动，激励干部踊跃参加。一系列活动的开展，营造了团结和谐的良好氛围，为提升文化建设水平起到了有力的推动作用。”
　　抓环境建设促环境文化。加强机关科室、分局和税务所的卫生管理，营造整洁、宽敞、明亮和舒适的办公环境。围绕工作重点、宣传要点、活动特点，组织开展形式多样的具有特色的文化活动。在楼道、办公场所的空间，布置文化墙，营造舒适的工作氛围。
 
　　抓防范促进廉政文化。探索建立廉政风险防控管理机制，从内部职权依据和运行流程入手，找准风险点、制定防控措施。积极开展“访税情，解民忧，促发展”的大走访活动，积极向纳税人开展送政策、送信息、送服务上门活动，广泛征求纳税人的意见和建议。全局干部作风明显好转，整体服务水平大幅提高。
 
　　高顿小编心灵寄语：那些我们在为理想而奋进的过程，其意义远是大于未知的结果。别人再好，也是别人。自己再不堪，也是自己，[*{3}*]的自己。只要努力去做*4的自己，一生足矣。

 

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