近日，乌鲁木齐市地方税务局组成调查组，由闫奇局长和王建义总经济师亲自带队，历时三天，对乌鲁木齐市部分基层单位征管改革情况进行了专题调研。在与基层党组领导班子成员、科所长座谈中，各单位主要汇报了前期征管改革工作推进过程中采取的措施、遇到的困难以及干部职工思想上存在的疑虑。闫奇局长重点了解了各单位的组织架构调整，人员年龄结构，专业化税务所的设立情况。王建义总经济师及调研组相关处室负责人，就基层干部提出的部分问题进行了解答，并对征管改革方案中的有关内容进行了探讨。
 
　　通过此次调研，市局领导掌握了全市征管改革的进程，了解了基层的思想动态和改革过程中暴露出的问题。闫奇局长对各基层单位的前期工作给予了充分肯定，并就下一阶段的改革工作提出了明确要求：
 
　　一要坚持思想先导。思想是行动的指南，推行征管改革，思想观念要先行，尤其是各基层领导干部的思想、各基层干部的思想，要认识到推行征管改革是大势所趋、势在必行，税收工作意识要由传统的税收任务结果向税收管理过程控制转变，要站在整个地税事业的角度来完成好这次税收征管改革工作。
 
　　二要做好机构调整，机构调整要立足于实际，从基层单位的具体情况出发，要在摸清辖区内税源特点的基础上，牢牢抓住税源的主要部分，科学调整与之相适应的组织机构。
　　三要做到“一改多促”。即通过征管改革，促进税收任务的完成，促进征管质效的提升，促进廉政风险的化解，促进纳税服务的优化。
 
　　四要做好人员培训，市局基层双管齐下，解决专业人才相对不足，尖子人才相对偏少，能力岗位不匹配的突出问题。
 
　　五要加强宣传，进一步阐述改革目的，描绘改革完成后的蓝图，并对改革过程中出现的问题多做解释，*5限度的争取社会各方的理解，保证改革工作持续稳步推进。
 
　　高顿小编心灵寄语：强者未必是胜利者，而胜利迟早都属于有信心的人。一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力，所以一个人的成败取决于他是否自信，假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。

 

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