市局领导班子通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会、设立意见箱等多种方式，直面纳税人、区（县）局领导班子和机关干部职工三个层面征询意见，先后对全市地税系统12个区（县）局进行了调研，走访21个税务所、18个机关科（室）、11个办税服务厅，与50位基层局党组成员，72名基层科所长、124名干部职工进行个别谈话；召开各类座谈会34次，发放征求意见表1550份，收集意见建议书105条，结合区局督导组反馈的意见建议和民主生活会查摆出的问题，共计119条，经过归类整理为5类20条。
 
　　对查摆出来的“四风”问题，市局党组高度重视不掩盖、不修饰、不回避，按照分工负责、对口解决的原则，逐条进行责任分解，明确责任部门和整改时限，制订下发了初步整改意见，要求市机关部门和责任人对于已具备解决落实条件的，即时办理；对于受客观条件所限、短期内无法落实的，积极创造条件逐步加以解决；
 
　　对需要统筹规划逐步落实的，制订可行的计划，争取多方力量支持予以落实；
 
　　对于不符合政策规定的，做好政策宣传和解释工作。目前整改工作正有序进行、初见成效。如：基层内网网速过慢，电脑软件病毒严重问题，*9分局与房产局信息共享问题、稽查局、米东局公务用车不足问题、以及机关干部群众最为关心的班车问题、食堂饭菜品种等8个问题都已落实解决；
 
　　对达坂城局会议室、机房漏雨、部分干部住房外墙保温问题等4个问题也已调查完毕，正在整改中；对休假疗养等到4个不符合政策问题及时向干部做了解释说明；
 
　　对于干部队伍结构不合理、教育培训效果不佳、作风建设需要进一步加强等4个难以尽快落实的问题党组又专题进行研究，逐条提出整改思路，明确整改措施和整改期限，形成了解决问题的规划方案，向全系统进行通报。并及时召开机关干部大会做了公开说明，力争让群众关心的问题切实得到解决。
 
　　高顿小编篇后感想：有一种*4的感觉，是知道某个人，轻易不会离开你。无论经历怎样的挫折与争执，绕一圈，还是走回来。真爱，只是两个人给予彼此的一种＂笃定＂。那些轻易就离去的，纵然当时让人心痛不已，其实想想看，太容易失去的东西，那并不是属于你的东西。

 

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