2014年8月12日，云南省地方税务局召开党组扩大会议，研究审议全省地税系统和省局机关绩效管理工作方案及绩效考评办法。省局领导在详细听取汇报后，就进一步改进、完善绩效管理工作提出要求。
 
　　省局副局长张红霞指出，全省地税系统绩效管理工作起步较早、基础较好，对全省地税事业又好又快发展起到了积极的助推作用。在总局和省委、省政府加快推进政府绩效管理的大背景下，全省地税系统的绩效管理工作要秉持既不增加基层负担，又能考出实绩实效、促进工作的原则，有机融合推进税收现代化和全省深化改革的要求，实现上级考评与对下考评的无缝对接，切实减轻基层负担。要合理平衡常规工作和重点工作、业务工作和其他工作的比例，因地制宜制定反映各类工作特性的考核标准，进一步凸显绩效管理的科学性、操作性、实效性和鲜活性，力争形成具有时代感、前瞻性和生命力的管理办法，让绩效管理走在为广大地税干部所接受、所欢迎的群众路线上。张副局长鼓励绩效管理工作要大胆实践，认真总结，勇于创新，不断完善，走出一条符合云南地税实际的绩效管理新路子。
 
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