每日一练：公司战略与风险管理【2016-07-11】
以下选项不属于人力资源规划的是（）。（2013年）
A.确定人才供需缺口
B.分析现有员工资源
C.通过晋升现有员工来进行内部招聘
D.估计人力资源可能发生的变化
A B C D【正确答案】C
【知识点】采购战略
【答案解析】
人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人力资源规划:（1）分析现有的员工资源；（2）估计人力资源可能发生的变化；（3）估计企业未来的人才需求；（4）确定人才供需之间的缺口。选项C属于人力资源战略中的招聘与选拔。