注会会计师事务所经历能给我们带来什么？高顿网校总结如下：
事务所是一种非上即退，完全靠自由成长的一个地方，何出此言？事务所的培训制度虽然不错，但真正上，大部分我们还是“底稿机器”，入所的前2-3年，你大部分是扮演这样的角色，事务所基本上是一年一升的节奏，的确可以看到一个非常明确的职业上升空间，但是你有没有想过，每当你升一级时，你需要的能力和素质是不一样的，是需要有所提升的，你需要开更复杂循环的底稿，你需要开始撰写报告，编制现金流量表，开始编制合并抵消分录，开始更多的和客户沟通。
如果你的领导和考核负责人认为你不具备这样的情况，那么你可能会留级，留级还没有改变，sorry，你可能真的会成为那部分被淘汰的，结局就是你自己主动或者被动的“出局”！事务所每年都会招大量的新人，这应该是综合多方因素的结果，但真正可以晋升到经理，高级经理，合伙人的，其实比例是不大的，每到垮一个大级别的时候，你所需要的技能和素质会提升一个程度，这时候肯定会“出局”一部分人的，再不断的招人，肯定有冒尖的，那部分冒尖的就会留下来，会创造空间让你成长，会提供机会让你成长，会制造挑战让你面对，犹如大浪淘沙；这个就是现实，刚刚进入事务所的奥迪特们，或者是应届毕业生就进入事务所围城的朋友，你们做好心理准备了吗？