对于合同利益相关者的社会责任
　　（1）劳动合同之外员工的福利，例如帮助住房按揭、延长病假休息、安置职工家属等；
　　（2）改善工作条件，例如优化工作环境、建立体育俱乐部等；
　　（3）尊重员工的利益，人格和习俗，例如尊重个人私有知识而不是宣布个人知识归公司所有，重视员工的意见和建议，安排传统节日聚会等、灵活的工作时间等；
　　（4）友善对待供应商，例如改进交易合同的公平性、宽容供应商的某些失误等；
　　（5）就业政策，例如优惠少数民族、不轻易裁减员工等。
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