【提示】对于利润中心进行考核的指标主要是利润。尽管利润指标具有综合性，但仍然需要一些非货币的计量方法作为补充，包括生产率、市场地位、产品质量、职工态度、社会责任、短期目标和长期目标的平衡等。
　　边际贡献=销售收入-变动成本总额
　　以边际贡献作为利润中心的业绩评价依据不够全面。
　　部门可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本
　　以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是*4的，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。
　　部门税前经营利润=部门可控边际贡献-不可控固定成本
　　以部门税前经营利润作为业绩评价依据，可能更适合评价该部门对公司利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价。