日前，江苏省注册会计师协会印发了《江苏省注册会计师行业“人才队伍建设年”活动实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》提出，江苏省注协将按照中注协的总体部署，根据全面深化改革对行业提出的新要求，针对人才队伍建设的短板，集中力量改进完善行业人才培养机制、内容和手段，努力打造一支规模结构合理、职业道德良好、专业胜任能力强、富于创新、乐于奉献的注册会计师人才队伍，为服务江苏省经济社会健康发展提供人才保障和智力支持。
　　根据《方案》，江苏省注协将紧密结合党的群众路线教育实践活动和行业实际，开展针对性活动。分层次、多形式培养行业领军人才、高级管理人才、国际化人才，注重事务所合伙人后备人才培养，对其领导能力、合伙文化、社会责任等方面开展针对性培训，与国际会计组织、会计机构加强研讨合作；突出新业务拓展人才培养，通过摸底调查掌握各事务所专业特长，整合人才资源，有效对接政府、社会政府购买服务项目，继续开展优秀业务底稿展示活动；加强行业信息化人才培养，利用信息化手段，完善行业诚信档案，严格注册会计师年度检查；完善注册会计师继续教育，支持各市注协举办各类特色培训班，鼓励事务所之间开展联合培训交流；加强行业后备人才培养,与高校合作开展校园专场招聘会，对新入职员工进行培训，丰富非执业会员的服务方式；组织青年专家开展志愿服务，锻炼青年才干；围绕全面深化改革开展行业课题研究,形成有价值的专题研究成果，为行业人才队伍建设实践提供依据；挖掘树立行业优秀典型,示范[*{c}*]行业从业人员成长成才。
　　
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