为深入推进注册会计师行业人才培养战略，着力解决制约行业科学发展的人才“瓶颈”问题，2014年，中注协将在全行业开展“人才队伍建设年”主题活动，以人才队伍建设牵引带动行业工作和行业专业服务能力的全面提升。目前，“人才队伍建设年”主题活动工作方案正在抓紧制定之中。
　　在今年年初召开的全国注册会计师行业诚信建设理论研讨会上，财政部部长助理余蔚平对开展行业“人才队伍建设年”主题活动提出要求，其中强调，加强行业人才队伍建设要做到“六个坚持”，即：坚持需求导向，坚持机制先行，坚持主体定位，坚持统筹兼顾，坚持合力协作，坚持手段创新。中注协将认真贯彻落实这一指示精神，通过开展“人才队伍建设年”主题活动，认真总结行业人才队伍建设的实践经验，深入把握专业人才成长规律，找准薄弱环节，重点使劲用力，做到在总结的基础上提升，在探索的基础上改革，在解决问题中发展，以人才队伍建设推进行业发展再上新台阶。
　　开展主题建设年活动，是注册会计师行业深入推进行业党建工作的一项重要创新，对于抓住行业的主要矛盾，整合行业资源，有的放矢地推进行业科学发展起到了很好的作用。近年来，行业紧紧围绕服务国家建设的主题和诚信建设的主线，以一年一个主题活动为抓手，在行业建设的相关重大领域进行重点攻坚。自2009年以来，先后开展了“体制建设年”、“机制建设年”、“制度建设年”、“网络建设年”以及“诚信文化建设年”等一系列党建主题活动，将行业党建与业务发展有机结合起来，取得积极成效。

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