当今数字经济与全球化深度交织，cpa依旧稳坐财务领域“含金量冠军”宝座，企业合规门槛抬高、资本市场链条愈趋复杂，cpa在审计鉴证、财务决策、风控管理等核心环节的权重持续放大，持证者在晋升节奏、薪资涨幅与职业选择面上仍显著领先同行，事务所、上市公司财务部、投行等关键领域cpa持证率已突破七成，更多内容跟着高顿cpa小编来看看。
一、cpa综合考试时间2026是？2026年cpa综合考试预计仍延续单日双场模式：
试卷一：8月22日8:30-12:00（覆盖会计、审计及税法实务整合）；
试卷二：14:00-17:30（聚焦财管、战略及经济法决策分析）。
注：具体日期需以2026年3月中注协公告为准，但历史数据表明8月第三周周六为固定考期。
二、2026年cpa证书含金量是否持续看涨？
1.职业特权壁垒：
cpa仍是国内唯一法定审计签字权资质。2026年《证券法》修订草案明确要求：科创板企业ESG报告必须由执业cpa鉴证并签字，政策加持下证书稀缺性进一步凸显。
据财政部规划，2026年执业cpa目标人数40万，但企业需求缺口达58万，人才供需失衡推高持证溢价。
2.薪资与政策红利：
一线城市：执业cpa起薪中位数突破30万/年（较2025年上涨12%），四大会计师事务所高级经理年薪达60-80万。
人才引进：粤港澳大湾区新增"cpa退税津贴"，持证人在深圳前海就业可享15%个税减免；苏州、成都等地提供最高10万元购房补贴。
3.就业场景扩容：
传统审计业务之外，2026年三大新兴领域对cpa需求激增：
ESG报告鉴证：企业碳核算合规性审计需求暴涨；
跨境数据税务：数字经济跨境征税方案设计；
国企合规监管：地方国资企业增设内控审计总监岗位。
2.薪资与政策红利：
一线城市：执业cpa起薪中位数突破30万/年（较2025年上涨12%），四大会计师事务所高级经理年薪达60-80万。
人才引进：粤港澳大湾区新增"cpa退税津贴"，持证人在深圳前海就业可享15%个税减免；苏州、成都等地提供最高10万元购房补贴。
3.就业场景扩容：
传统审计业务之外，2026年三大新兴领域对cpa需求激增：
ESG报告鉴证：企业碳核算合规性审计需求暴涨；
跨境数据税务：数字经济跨境征税方案设计；
国企合规监管：地方国资企业增设内控审计总监岗位。
