
1.师资力量是核心标准
高顿教育组建了由30余位全职名师组成的"黄金讲师团",其中:
会计学科郁刚(上海财经大学博士)独创"准则拆解法",将复杂会计处理转化为企业并购案例;
审计专家王依然(四大国有银行工作多年)用真实审计底稿解析实务流程;
财管名师杨志国(企业财务顾问)将财务模型转化为生活化案例;
所有讲师均需通过"教学能力+命题研究"双考核,2025年新增数据安全审计等前沿专题。
2.课程体系要科学分层
高顿推出"三阶递进式"课程体系:
基础阶段:200课时精讲搭建知识框架,搭配《cpa大蓝本》教材;
强化阶段:智能题库精准定位薄弱环节,20分钟短视频切割核心考点;
冲刺阶段:全真模考系统还原考场环境,2024年押题命中率73%。
3.服务质量决定学习效果
高顿首创"学管师+AI平台"双督导模式:
专属学管定制每日学习计划,每周生成进度报告;
EP智能系统实时分析错题数据,推送针对性练习;
24小时在线答疑平均响应<25分钟,疑难问题不过夜。
二、高顿师资质量为何能领跑行业?
1.严苛的选拔机制
高顿师资门槛高于行业均值:
100%持证(cpa+ACCA等国际认证);
5年以上一线教学经验;
年均参与企业实务案例研究超30个;
通过季度教研考核才能上岗。
2.创新的教学方法
独创"三维教学法":
会计科目:郁刚博士用"新能源汽车产业链"案例讲透长期股权投资;
审计科目:王依然老师将审计流程转化为"侦探破案"式教学;
财管科目:杨志国老师用"奶茶店投资模型"解析DCF公式。
3.持续的教学研发
教研团队年投千万:
每月迭代真题库,紧跟命题风向;
每季升级工具,2025年上线“AI智能诊断系统”。