
高顿针对甘肃考生基础差异大、在职备考时间少的特点,推出“周末面授+EP智能平台”双轨模式。课程采用三阶教学体系:
1.基础阶段:拆解2025年新考点(如《会计》ESG披露、《税法》跨境电商政策),通过兰州石化等本土案例解析准则难点;
2.强化阶段:小班授课实时互动,EP系统动态推送薄弱题(如资本预算高频错题包),提升计算效率;
3.冲刺阶段:全真模考还原考场环境,押题密卷近3年考点命中率超60%。
例如,财管科目以Excel动态模型演示现金流测算,帮助考生直观攻克机考计算瓶颈,2024年甘肃学员单科提分率达47%。
二、高顿cpa服务水平如何保障效果?
高顿cpa以“学管+讲师+AI”三重服务解决备考惰性:
1.个性化督学:入学测评后定制学习路径,学管师每日推送任务清单,针对在职考生压缩非核心知识点时长;
2.智能纠偏:EP平台实时分析错题数据,自动生成《审计流程漏洞强化题集》等定向练习包;
3.实时解疑:24小时内专业答疑(平均响应<30分钟),考前30天名师驻群直播破题。
三、cpa证书含金量是否值得投入?
2025年cpa持证人稀缺性持续凸显:
1.政策红利:北上广等23城落实落户加分(上海100分)、现金补贴(江苏最高3万);
2.薪资优势:一线城市执业cpa平均年薪25万+,四大事务所经理岗年薪50万起;
3.就业广度:覆盖审计(唯一签字权)、金融(投行风控岗年薪60万)、企业财务总监(超70%岗位要求cpa)。