注册会计师工资待遇如何？有哪些隐形福利？

注册会计师证书是目前国内财会领域内唯一具有“签字权”的证书，曾一度被预测是未来行业中十大高含金量资格证书之一。注册会计师工资待遇如何？获得证书后，还有哪些隐形福利？来和高顿CPA小编一起详细看看下文了解一下吧！

一、注册会计师工资待遇如何？
注册会计师属于财会方面比较高端且比较稀缺的人才，薪资待遇肯定是不低的。目前计算注册会计师的工资方法没有统一的标准，不同公司之间的规定也不一样，一般为“底薪+补贴+提成”。
注：注册会计师的薪资水平在不同城市、不同企业存在较大差异，薪资水平还会受到工作年限的影响。
（注册会计师薪资各城市对比）

注册会计师的薪资待遇之所以会有如此大的差距，与“工作经验”、“行业”、“学历”以及“所处城市”有着很大的影响。
（1）应届毕业生工资普遍不高，但随工作年限增长较为明显。
（2）毕业学校、学历层次对待遇高低有着较大影响，优秀院校硕士应届基本一般1W起步，二、三本则多为5k左右。
（3）不同企业之间，薪资待遇也不同。如四大之一的“德勤”，平均工资8047元，最低5000元，最高23700元，；同为四大的“普华永道”，平均薪资则相对较高，在11890元，员工薪资在6000-21750元的区间。
（4）所处城市也会影响注会的薪资待遇，如果是在经济发达的省会或金融发达的一线城市，注册会计师的发展潜力会很大，薪资也会更高。
总的来说，“高学历+持证+有工作经验”的结合体，才是“王道”！这样整体的薪资待遇肯定是不会低的，所以小伙伴们务必要做好实力、心理的双重准备。
二、获得证书后，还有哪些隐形福利？
1.与其他证书互免