注册会计师工资待遇如何？月入过万”只是噱头？

注册会计师证书具有很高的含金量，获得cpa证书后，无论是在就业方向上，还是薪资待遇上都可以获得更好的机会和提升。注册会计师工资待遇如何？来和高顿CPA小编一起详细看看下文了解一下吧！

一、注册会计师工资待遇如何？
从事财务相关工作和想要或者即将从事财务相关工作的小伙伴，一定都听闻过注册会计师在“江湖”上的各类传闻吧！“注册会计师年薪吓死人”，“轻松月入过万”，“都是噱头，其实考了也就那样”这些说法究竟是真是假？高顿小编帮大家搜集了不同行业和公司的注册会计师工资，发现这其中其实有着很大的差异。
如：四大之一的“德勤”，平均工资8047元，最低5000元，最高23700元，同一个公司不同职位、不同资历、不同岗位薪资上差距非常明显；同为四大的“普华永道”，平均薪资则相对较高，在11890元，员工薪资在6000-21750元的区间里。

从招聘人员的情况来看，学历方面：本科学历占比49.3%，其次是大专占比24.6%，再次是不限占比16%。其中，35.8%的人员工作经验在5-10年。其次是28.4%的人员工作经验3-5年。工资方面，5-8k的人员占比33.8%，8-12k的人员占比18.7%。大于25k的人员占比3.2%。
综上，注册会计师以本科学历为主，工作经验大多在5-10年，工资水平主要在5-8k，而大于25k工资的人数属于少数，一般为会计师事务所的高层。当然如果是在经济发达的省会或金融发达的一线城市，注册会计师的发展潜力会很大，薪资也会更高。
二、哪些因素影响注会薪资水平？
注册会计师的薪资待遇之所以会有如此大的差距，“工作经验”、“行业”、“学历”以及“所处城市”有着很大的影响。
（1）应届毕业生工资普遍不高，但随工作年限增长较为明显。
（2）毕业学校、学历层次对待遇高低有着较大影响。
（3）不同企业之间，薪资待遇也不同。
（4）所处城市也会影响注会的薪资待遇，如果是在经济发达的省会或金融发达的一线城市，注册会计师的发展潜力会很大，薪资也会更高。
总的来说，“高学历+持证+有工作经验”的结合体，才是“王道”！这样整体的薪资待遇肯定是不会低的，所以小伙伴们务必要做好实力、心理的双重准备。