随着社会压力越来越大，很多人都开始注重提升个人能力。虽然cpa考试整体通过率比较低，但cpa证书作为财会类证书中含金量最高之一的证书，每年都吸引着上百万人报名考试。cpa证书有什么用？前（钱）景在哪里？来和高顿CPA小编一起详细看看下文了解一下吧！
一、cpa是什么？
cpa是常见的英文首字母缩写，意思有注册会计师、广告计费模式、选择明文攻击、计量器具标志、啁啾脉冲放大、内罗毕全面和平协议等意思。在财会界，cpa是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为cpa。
●cpa证书具体分为专业阶段考试合格证书、全科合格证书、非执业会员证书和执业会员证书。
●cpa证书是目前国内财会领域内唯一具有“签字权”的证书，曾一度被预测是未来行业中十大高含金量资格证书之一。
●获得cpa证书还可以免试多项其他考试，同时可以与中级、高级会计职称互免。尤其是对于从事会计行业或者准备从事会计行业的小伙伴来说，获得cpa证书后，不仅薪酬也是非常的可观，在专业知识能力上也会有提升。
二、cpa的薪资高吗？
cpa属于财会方面比较高端且比较稀缺的人才，薪资待遇肯定是不低的。目前计算cpa的薪水方法没有统一的标准，不同公司之间的规定也不一样，一般为“底薪+补贴+提成”。（注会的薪资水平在不同城市、不同企业存在较大差异，薪资水平还会受到工作年限的影响。）
小编帮大家在某招聘类网站查询了一下各公司的cpa工资，发现确实有很大的差异。如：四大之一的“德勤”，平均工资8047元，最低5000元，最高23700元，同一个公司不同职位、不同资历、不同岗位薪资上差距非常明显；同为四大的“普华永道”，平均薪资则相对较高，在11890元，员工薪资在6000-21750元的区间里。
从招聘人员的情况来看，学历方面：本科学历占比49.3%，其次是大专占比24.6%，再次是不限占比16%。其中，35.8%的人员工作经验在5-10年。其次是28.4%的人员工作经验3-5年。工资方面，5-8k的人员占比33.8%，8-12k的人员占比18.7%。大于25k的人员占比3.2%。
综上，cpa以本科学历为主，工作经验大多在5-10年，工资水平主要在5-8k，而大于25k工资的人数属于少数，一般为会计师事务所的高层。当然如果是在经济发达的省会或金融发达的一线城市，cpa的发展潜力会很大，薪资也会更高。
三、cpa还有哪些隐形福利？
1.与其他证书互免
●可免考ACCA的F1—F9的9门考试
●可免考HKICPA的3个科目
●可免考ACA考试的9个科目
●可免考资产评估师一门
2.相关福利政策
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